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日前，《中国卫生事业管理》 杂志社对２０２２ 年全国卫生事业改革与发展作出突出贡献的集体和个人予以表彰， 我院从众多参评单位中脱颖而出，荣获“２０２２ 年全国卫生事业管理先进单位”称号，党委书记倪庆宾荣获“２０２２ 年中国卫生事业年度人物”称号。

２０２２ 年，我院充实了领导班子队伍，健全完善了现代医院管理制度，全面开启高质量发展新征程，全院上下坚定“登高望远、奋力争先”决心和信心，加深了对公立医院高质量发展的认识和理解，形成了独特的高质量发展模式———“泰安模式”。医院在全国率先推出了“紧盯目标，医院高质量发展加速行动；党建引领，公立医院改革深化行动；服务大局，优质医疗资源扩容行动；学科立院，重点专科群峰行动；人才强院，高素质人才培育行动；智慧赋能，‘三位一体’智慧医院建设行动；持续改进，医疗质量提升行动；优化服务，患者体验改善行动；提质增效，精细化管理提升行动；科教兴院，研究型医院促进行动；人民至上，满意度提升行动；创新发展，医养结合提升行动”等 １２ 项公立医院高质量发展促进行动。

为实现高质量发展，在专科建设上，医院着力构建“１＋５＋Ｎ＋Ｘ”学科发展全方位立体管理体系，以信息化技术为抓手，通过推动临床科研， 提升临床诊疗水平， 建成了“六大专科中心”；在运营管理上，以智慧医院建设为抓手， 建成了适合 ＤＩＰ 付费的绩效核算体系， 实现了医院的精细化运营管理，打造“精致医院”；在协同发展上，以信息化建设支撑多院区“一体化管理，集团化发展”，实现各院区临床诊疗、临床科研、运营管理等多个维度的数据的标准化， 实现了各院区学科错位发展，达到了“１＋１＞２”的效果。医院以作风建设常态化推进为抓手，以备考赶考的精神状态、 加速赶超的铿锵步态、气势如虹的奋进姿态，不断开创了医院高质量发展新局面。